La estructura del
departamento de capital humano es de gran importancia por lo que es necesario
en la empresa ya que desempeña un gran papel dentro de ella y también para los
trabajadores y directivos que elaboran dentro de esta.
El departamento de capital
humano hace las siguientes funciones:
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Reclutamiento del personal
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Selección del personal
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Inducción
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Capacitación
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Prestaciones
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Hacer nominas
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Seguridad e higiene
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Liquidaciones
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