Proceso
continuo por el cual un individuo establece sus metas de carrera e identifica
los medios para alcanzarlas. Las carerras individuales y las necesidades
organizacionales no son cosas separadas y diferentes. Las empresas deben ayudar
a los empleados en la planeacion de su carrera para que se puedan satisfacer
las necesidades de ambos.
Un
plan de carrera es un metodo aplicable al desarrollo de futuras que se
fundamenta en la colocación del colaborador en puestos de trabajo
cuidadosamente estudiados para proporcionarle la oportunidad de desarrollar las
competencias necesarias para puestos de exigencias mayores.
En
la práctica son muy pocas las empresas que ya han incorporado los Planes de
Carrera dentro de su planificación de largo plazo, aunque la formalización de
muchas empresas en procesos de crecimiento,
están incorporando profesionales en el área de desarrollo humano lo cual
nos permite avizorar mejor futuro para la implementación de Planes de Carrera
siempre y cuando cuenten con el apoyo de la alta dirección.
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